Тел. (050)969-35-29, (071)302-29-17 | Донецк, проспект Мира, д.13, офис 12

Трудовые споры

Очень часто между сотрудниками и руководством компании случаются трудовые споры и разногласия. В таких конфликтах у каждой стороны имеется ряд претензий к выполнению обязанностей, и стороны готовы эти претензии предъявить друг другу.

Конечно же, лучше не доводить ситуацию до суда, разрешить конфликт заключением мирного соглашения, который бы устраивал обе стороны. Тем более, что трудовой спор почти всегда заканчивается расставанием с сотрудником.

Зная о низкой защищённости интересов работника, адвокат по трудовым спорам пытается сгладить конфликт.

Учитывая судебную практику разрешения подобных трудовых споров и зная о заинтересованности и компании, и сотрудника в стабильности, адвокат по трудовым спорам старается предложить выгодную позицию для конфликтующих сторон, при этом не нарушая трудовое законодательство.

В каких ситуациях работнику нужен адвокат по трудовым спорам?

  • Незаконное увольнение работника;
  • восстановление на работе;
  • длительная задержка или невыплата заработной платы;
  • причинение вреда имуществу или здоровью работника;
  • необоснованное применение дисциплинарных мер к работнику и другие спорные ситуации.

Когда работодателю нужен адвокат по трудовым спорам?

Правовая помощь адвоката по трудовым спорам может понадобиться и работодателю. Чаще всего, это относится к случаям, когда некоторые работники злоупотребляют трудовыми правами: недобросовестно выполняют свои трудовые обязанности, что приводит к нарушению трудовой дисциплины, производственной технологии, авариям с порчей оборудования, сырья и материалов и связанным с этим большим затратам на производстве.

Поэтому и работодателю может понадобиться опытный адвокат по трудовым спорам для ведения подобных дел в суде.

Трудовые споры в Донецке решает опытный адвокат Крещенко В.В. Звоните по телефону на этом сайте.